给年轻人的职业忠告 -珍惜自己的第一份事情

　本文摘要：刚刚踏入社会的年轻人缺乏社会履历，短时间是无法委以重任的，薪水自然也不行能很高，于是他们就有许多怨言。刚刚踏入社会的年轻人缺乏社会履历，短时间是无法委以重任的，薪水自然也不行能很高，于是他们就有许多怨言。年轻人刚走出大学校园，对自己总是抱有很高的期望值，认为自己一开始事情就应该获得重用，就应该获得丰盛的酬劳。 他们在薪酬上相互攀比，好像人为是他们权衡一切的尺度。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏社会履历，短时间是无法委以重任的，薪水自然也不行能很高，于是他们就有许多怨言。

刚刚踏入社会的年轻人缺乏社会履历，短时间是无法委以重任的，薪水自然也不行能很高，于是他们就有许多怨言。刚刚踏入社会的年轻人缺乏社会履历，短时间是无法委以重任的，薪水自然也不行能很高，于是他们就有许多怨言。年轻人刚走出大学校园，对自己总是抱有很高的期望值，认为自己一开始事情就应该获得重用，就应该获得丰盛的酬劳。

他们在薪酬上相互攀比，好像人为是他们权衡一切的尺度。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏社会履历，短时间是无法委以重任的，薪水自然也不行能很高，于是他们就有许多怨言。与以往手事情坊时代的学徒相比，现在的年轻人往往将社会看得更冷漠、更严峻，因而对款项问题越发现实。

在他们看来：我为公司干活，公司付我一份酬劳，等价交流，仅此而已。他们看不到人为以外的工具。没有了信心，没有了热情，事情时总是接纳一种应付的态度，能少做几多就少做几多，能躲避就躲避，搪塞了事，以此来抨击他们的雇主。

他们只想对得起自己挣的人为，从未想过这样是否会丧失许多生长时机，是否对得起自己，是否对得起家人和朋侪的期待。这种状态是很令人担忧的。珍惜自已的第一份事情!许多年轻人来向我请教职业问题时，我经常会这样申饬他们，除此之外，我还经常向他们讲起韩森的故事。

韩森是我所认识的年轻人中十分优秀的一位，他大学结业就来到纽约，在一家出书社担任校对事情，一个星期只能挣 15 美元，而且还必须从早忙到晚。他的朋侪们都劝他换一个事情，说这样低的人为不值得他如此认真。可是他始终没有放弃，从不诉苦自己人为太低，他老实塌实的态度受到了老板的关注，一年以后，他的人为就涨到了每周 75 美元，而且被提拔到一个重要的部门。

在新职位上，韩森继续保持自己良好的事情习惯，最后被提升到总编辑的位置上，成为出书社收人仅次于老板的人。在一次慈善晚会上，一位慷慨的富翁乔治揭晓了一场演说，深深感动了包罗我在内的从事差别职业的听众。“我刚来纽约的时候，在一家商店替人扫地，一个星期挣 6 美元。

到了年底，我又找了一家公司事情，在那里我一个星期拿 14 美元．但我依然努力事情。之后，我进了纽约的一家大公司，在那里我当上了商务代表，周薪 30 美元。谁人时候，我对自己说，希望能够通过自己的努力进入治理层。

过了不久，我被董事长叫进了办公室，桌上摆着一份新的条约。这是一份长达 lO 页的条约，在这份条约中，公司提供应我的待遇是年薪 l 万美元。”“我和妻子每周只化 8 美元，节约下来的钱全部用来投资。在我的二份条约到期时，我投资所得已经到达了 11．7 万美元。

我用这些钱投资人股公司，成为公司的合资人，不久酿成了百万富翁。”这位巨贾还告诉人们，当他开始事情时，许多朋侪劝告他说：“乔治，你真傻，这份事情如此累而且收入还很低。你天天都加班到深夜，什么时候才是出头之日?”可是乔冶回覆说：“既然我来到纽约，就要干出一番事业来。

也许现在我必须做这些别人不放在眼里的活，但我坚信总有一天，我会乐成的。”在他来到纽约这座都会时，就下定刻意要成为一个乐成者。他从不会错过任何一个学习做生意的时机，纵然是在店里扫地的时候，他也会视察老板是怎样和客人们打交道的。他总是在视察、学习、总结，纵然休息时，也会试着和客人们攀谈，相识他们的消费看法和消费需求。

有时他也会问老板一些生意方面的问题，时间长了他便总结出了许多生意经。虽然那时他一周只有 6 美元的收人，可是他所学到的工具又岂止 6 美元呢?视察乔治事情的每一天，你会发现他真的很有做生意的天赋，在他身上你可以找到一个精彩的谋划者应该具备的素质。金融界的良好人物罗塞尔·塞奇说：“单枪匹马、既无阅历又无配景的年轻人起步的最好方法是：首先，钻营一个职位；第二，珍惜第一份事情；第三，养成忠诚敬业的习惯；第四，认真仔细视察和学习；第五，成为不行替代的人；第六，造就成有礼貌、有修养的人。

”。

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